• Qualifikation und Ausbildung:
  Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger) und haben die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Alternativ sind Sie bereit, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
• Leidenschaft für die Arbeit mit Seniorinnen und Senioren:
  Sie lieben Ihren Beruf und arbeiten mit Herz und Engagement mit älteren Menschen zusammen.
• Teamgeist und Engagement:
  Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und gemeinsam mit anderen an der bestmöglichen Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner arbeitet.
• Zuverlässigkeit:
  Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit in allen Arbeitsbereichen aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
• Fachliche und soziale Kompetenz:
  Sie verfügen über eine hohe fachliche Expertise sowie ausgeprägte soziale Kompetenz, um sowohl mit Bewohnerinnen und Bewohnern als auch mit Ihrem Team empathisch und professionell zu interagieren.
• Technisches Verständnis (optional):
  Idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit einem elektronischen Dienstplanprogramm.

➤ Interessiert? Wenn Sie...

• eine sichere Position als Wohnbereichsleitung mit Perspektive suchen,
• Teil eines modernen und innovativen Unternehmens werden möchten, und
• Teamzusammenhalt, Klarheit und Qualität zu Ihren Leitwerten zählen,

• Raum für Innovation:
  Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen und innovative Konzepte aktiv umzusetzen, sofern Sie mit Ihren Vorschlägen überzeugen.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Ihr Arbeitsplatz ist hochmodern ausgestattet und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Attraktive Vergütung:
  Sie erhalten ein tarifgebundenes Gehalt nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge:
  Sie profitieren von einer betrieblichen Alterszusatzversorgung (RZVK).
• Krankenzusatzversicherung:
  Wir bieten Ihnen eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600 €.
• Zusatzleistungen:
  Spannende Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing (JOBRAD), Firmenticket und eine Prämie für erfolgreiches Werben neuer Mitarbeitender stehen Ihnen zur Verfügung.
• Gesundheitsförderung:
  Nutzen Sie die Vergünstigungen für unsere Partner-Gesundheitscenter und Firmenfitness mit Hansefit, das Ihnen Zugang zu über 5.000 Fitnessangeboten deutschlandweit bietet.
• Einarbeitung und Weiterbildung:
  Wir bieten Ihnen umfangreiche Einarbeitungspläne und Weiterbildungsprogramme, sowohl für neue Mitarbeitende in der Pflege als auch für Führungskräfte, und geben Ihnen die notwendige Zeit zum Ankommen.
• Regional geschätzter Arbeitgeber:
  Arbeiten Sie bei einem Arbeitgeber, der in der Region hohe Akzeptanz genießt und sich durch herausragende Qualität und Offenheit auszeichnet.
• Familienfreundliches Umfeld:
  Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich auch mit Ihrer Familie wohlfühlen können.